为全面落实学校2022年度党政工作任务目标，强化广大党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，推动“改革创新年”走深走实。7月19日至22日，学校组织召开2022年度暑期干部“能力作风建设”专题培训班。校领导、中层正副职干部、科级干部、教研室主任、专业带头人200余人参加，培训为期四天。
开班典礼上，校党委书记吴访升指出，学校党委对干部培训工作非常重视，开展干部培训是学校长期以来坚持的一项制度，也是干部队伍建设的重要途径，是提升个人综合能力水平一次“充电”机会。他对全体学员提出，要充分认识学习的重要性，增强学习的自觉性；要树立终身学习的理念，争做学习型干部；要严格遵守培训要求，确保学习效果。院长洪霄作了题为《守正创新深化改革 奋力开创学校高质量发展新局面》的报告，从“强基固本领航工程”、“卓越人才培养工程”、“科技创新赋能工程”、“专业建设提质工程”、“师资队伍培优工程”、“校企共建共享工程”、“区域发展赋能工程”、“治理能力提升工程”、“智慧校园增效工程”、“国际合作拓展工程”、“美丽时尚特色工程”十一个方面对学校上半年工作进行总结。
本次培训班由com2138太阳集团主办、中国人民大学国际学院（苏州研究院）承办，采用“线上+线下”相结合的模式，精心设置了学校管理制度、党史教育、创新思维、职教改革、美育教育等课程模块。特别邀请了南京师范大学教育科学学院副院长邵泽斌、复旦大学马克思主义学院访问学者蔡宗溢、苏州大学东吴商学院教授沈健、上海同济大学经管院教授张科平、江苏省教育科学研究院职业教育与终身教育研究所所长方健华、江苏大学艺术学院教授陈见东6位专家学者作了题为《建设人本化包容性的学校管理制度》、《信仰的见证——中共党史中的鲜活记忆》、《三产融合激发农村发展新动能》、《领导者创新思维》、《关于当前职教课程与教学改革的新思考》、《审美问题的来源及其意义》六场报告会。
结业典礼上，学校邀请江苏省教育厅教师工作处处长张卫星作了题为《新时期如何高标准抓好师德师风建设》讲座。张处长围绕师德师风建设，从重要性、全省现状、存在问题、原因分析、面临挑战几方面展开，提出进一步加强师德师风建设的“一个体系三个机制”工作建议，也为学校构建“人本包容，严管厚爱”的师德师风体系提供思路和方向。会议最后，吴访升就本次培训提出三点想法：一是进一步学习温习总结；二是检视反思宣传；三是创新实践升华。吴书记指出，要将本次学习收获转化为推动本部门、本学院工作的实际成效，真正把学习成果转化为推动学校事业高质量发展的强大动力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
图：宣传部 文：组织部 审核：高江荣
